Trong vòng hơn 1 tháng cận tết, công ty đã ra quyết định rằng sẽ thuyên
chuyển công tác tới hơn 100 người và cũng sẽ lập danh sách để "điều
tra" 66 hạng mục với hàng loạt các lý do oái oăm mà đôi khi không thể tin
nổi nhằm làm khó nhân viên của mình.
Bảo Tín Minh Châu làm khó nhân viên
Những ngày qua, trên các diễn đàn xã hội đaz lan truyền thông tin rằng công
ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu (Hà Nội) đã "sa thải" 100
nhân viên để có thể trốn thưởng Tết với lí do vô lý như mặt bị mụn hay bị thừa
cân...
Chị T. cho biết, hiện công ty đang có khoảng 600 nhân viên nhưng tầm hơn 1
tháng trở lại đây, công ty đã kí quyết định thuyên chuyển hơn 100 nhân sự, hầu
hết là những người đã làm việc được từ 1-2 năm. Trong đó vị trí trợ lý Phó tổng
giám đốc đã bị thuyên chuyển xuống để làm phó phòng bảo vệ, còn Phó phòng kinh
doanh đã chuyển sang làm tổ vệ sinh, riêng kế toán kho đang bầu 7 tháng lại chuyển
sang làm tổ bếp để thực hiện việc đóng nước...
Theo chị T chia sẻ, 2 năm trở lại đây, năm nào mà sát Tết công ty cũng ký các
định biên nhân sự, ký quyết định để thuyên chuyển hàng loạt vị trí như vậy.
Trường hợp của người chưa kí hợp đồng sẽ chỉ nhận được câu đơn giản là "từ
mai em không phải đến làm nữa".
"Việc thuyên chuyển như vậy rất bất hợp lý, không phù hợp với năng lực
chuyên môn, gây sức ép để nhân viên tự nguyện nghỉ việc, công ty đỡ phải bồi
thường hợp đồng và không bị mang tiếng đuổi việc nhân viên", chị T. bức
xúc.
Cũng theo chị T., có những người đã làm việc hơn 10 năm cũng bị... cho ở
nhà, với lí do như là béo lên, mặt mọc mụn. Công ty nói rằng bao giờ giảm được
cân thì hãy đi làm trở lại.
Chị T. cho biết, sau đợt thuyên chuyển lần này là hơn 100 người, nhiều
phòng, ban cũng đã đóng cửa vì chưa kịp để tuyển nhân sự mới.
Nói về thưởng Tết, chị T. cho biết, mỗi nhân viên của Bảo Tín Minh Châu sẽ
được thưởng 1 chỉ vàng, tuy nhiên mỗi người phải bù thêm 600.000 đồng.
Chị T. cho hay, tổng thu nhập của nhân viên tại đây khoảng 9 triệu đồng,
được ghi rõ trong hợp đồng. Tuy nhiên khi trả công ty lại chia nhỏ, trong đó
4,5 triệu là lương, nửa còn lại được gọi là "ưu đãi". Nếu 1 tháng
nghỉ 5 ngày sẽ mất hoàn toàn phần ưu đãi.
Điều tra cá chết, tô son đậm
Ngoài lùm xùm định biên nhân sự, công ty Bảo Tín Minh Châu cũng bị tố cáo
ép buộc nhân viên mua hàng loạt mặt hàng như tủ lạnh, cá rô phi, thịt bò, thịt
lợn đen, bếp nướng... Ai không mua sẽ bị Ban quản trị cho vào danh sách
"điều tra" và bị mắng không ra gì hoặc bị viết phiếu phạt.
Chị T. cho biết, với tháng Tết, ngày nào cũng có mail gửi mua món này, món
kia. Có những tháng chị phải mua 3 bếp nướng Hàn Quốc với giá 340 nghìn đồng,
trong khi giá thị trường có 310 nghìn đồng, những người độc thân thì phải mua
1-2 cái.
Ngoài ra ai có mụn, ai muốn giảm béo phải mua mỹ phẩm của công ty (không
bán ngoài thị trường), ai bệnh phải mua bổ khớp rồi mua rượu, mua cây ba
kích...
Mới đây công ty cũng yêu cầu nhân viên phải đứng chụp hình cạnh tủ lạnh, vì
cho rằng giờ vẫn dùng tủ lạnh bé là lỗi thời. Theo đó công ty yêu cầu phải đứng
cạnh, mở cửa tủ lạnh để chụp ảnh. Nếu ai chưa có, ngay ngày hôm sau sẽ có người
chuyển tủ lạnh side by side đến rồi trừ dần vào lương.
"Có em nhân viên chưa lấy chồng, không có tủ lạnh to thế là ngay ngày
hôm sau được công ty chở đến lắp chiếc tủ lạnh 450l, giờ bỏ không", chị T.
kể.
Với các loại thực phẩm như cá rô phi, thịt lợn, thịt bò, công ty cũng yêu
cầu mua. "Trong mail nói là khuyến khích mua, nhưng ai không mua sẽ bị
điều tra, bị chửi mắng thậm tệ, trong khi những loại thực phẩm này cũng không
hẳn tươi mà đã được đóng đông", chị T. kể.
Hàng tháng, công ty sẽ thống kê danh sách các hạng mục cần điều tra. Trong
tháng 12, công ty lập 66 hạng mục, trong đó có những lý do rất... buồn cười
như: Điều tra vụ cá chuối của sếp, có 2 con, 1 con bị chết; Điều tra xử lý việc
nhà bếp tự ý mua thịt bò ngoài chợ; Điều tra xử lý bữa cơm sinh thái có món lợn
quay không có gia vị chấm cùng hay vứt thìa cũ đi; Điều tra vụ máy hút ẩm trong
phòng bảo quản rượu của sếp, không pha cafe cho sếp...
"Ngay cả trường hợp máy in hỏng, nhân viên không in được cũng bị điều
tra, bị nhận phiếu phạt. Phiếu phạt ở công ty rẻ nhất là 180 nghìn đồng. Có
trường hợp mặc quần ống nhỏ hơn quy định, tô son đậm, cạo tóc ở chân gáy... cũng
bị phạt. Nếu là trưởng, phó phòng, mức phạt này nhân lệ hệ số thành 1,9-2 triệu
đồng/lần", chị T. cho biết.
"Công ty không đuổi việc"
Liên quan đến vụ việc, ông Vũ Phương Nam, Phó tổng giám đốc công ty Bảo Tín
Minh Châu đã lên tiếng phủ nhận, cho rằng đây là thông tin sai sự thật.
Ông Nam giải thích, phần lớn trường hợp nghỉ việc là tự viết đơn, một số
không đáp ứng được yêu cầu công việc nên công ty dừng tiếp nhận thử việc hoặc
chuyển sang vị trí khác theo đúng quy định.
Ông Nam cũng khẳng định không có chuyện trốn thưởng Tết, vì chỉ có cán bộ
nhân viên xuất sắc mới được quà thưởng bằng tiền, sản phẩm hay hiện vật tiện
ích.
Liên hoan đến hoạt động "điều tra" của công ty, phía Bảo tín Minh
Châu khẳng định đây là hoạt động thường xuyên của bộ phận duy trì rà soát nhằm
không để ai bị xử lý kỷ luật oan.
Về việc chụp ảnh cạnh "tủ lạnh", công ty cho rằng mang tính chất
vui vẻ và không có quy định nào bắt buộc với nhân viên. "Công ty mong muốn
nhà nào cũng có để bảo quản thực phẩm tốt. Nhà nào chưa có sẽ được ưu đãi tặng
tủ lạnh", ông Nam nói và khẳng định không có chuyện ép nhân viên mua
thực phẩm sinh thái. Công ty có ban đời sống chuyên tìm kiếm, tuyển chọn các
thực phẩm sạch từ các vùng miền để khuyến khích nhân viên mua, còn công ty
không lấy lãi một đồng của nhân viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét